採用

一年目のくせに採用チームに名乗りをあげてみる。
なので、一年目のくせにプレゼンやら面接やらを経て学生たちを「採点」するわけだ。
いや、採点というより、うちの会社にマッチするか、働いてみたいタイプかどうかを見極めるといった感じに近い。

正直、懇親会で話すだけで駄目だと思うやつ（うちの会社ではやっていけない）はわかるわけで。

恋とかもこういうものかもしれない。
駄目だとわかるのは一瞬。
なのか、、、